»PODPORA PODJETJEM ZA PODALJŠEVNJE DELOVNE AKTIVNOSTI ASI+«
Izobraževalni center Štore d.o.o. je po uspešni prijavi na razpis v okviru evropske kohezijske politike v novembru 2025 pričel z izvedbo delavnic za starejše zaposlene v podjetju, stare 50 leti in več, katerih namen je prispevati k učinkovitemu upravljanju starejših zaposlenih in h krepitvi njihovih kompetenc z vidika podaljševanja njihove delovne aktivnosti.
Vse do konca leta 2026 se bodo izvajale delavnice, namenjene spodbujanju prilagajanja delavcev na spremembe, zlasti na področjih izzivov ob upokojitvi, komunikacije in dela v timu, zdravega življenjskega sloga in vitalnost ter digitalne pismenosti. Projekt »Podpora podjetjem pri oblikovanju in uveljavljanju strategij in/ali načrtov za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih ter krepitvi njihovih kompetenc« se izvaja v okviru operacije »Podpora podjetjem za podaljševanje delovne aktivnosti (ASI+) in ga sofinancira Evropska unija s pomočjo izvajalca javnega razpisa - Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije.
- Cilj politike 4 »Bolj socialna in vključujoča Evropa za izvajanje evropskega stebra socialnih pravic,
- Prednostne naloge 6 »Znanja in spretnosti ter odzivni trg dela«, in
- Specifičnega cilja ESO4.4 »Spodbujanje prilagajanja delavcev, podjetij in podjetnikov na spremembe, aktivnega in zdravega staranja ter zdravega in dobro prilagojenega delovnega okolja, ki obravnava tveganja za zdravje (ESS+)«.
Prijavitelj: Izobraževalni center Štore d.o.o., Teharje 11, 3221 TEHARJE
Obdobje izvajanje projekta: 09.10. 2025 – 31.12.2026
Opis: V motivacijske programe za starejše zaposlene se bo vključilo šest zaposlenih podjetja IC Štore; zanje se izdelajo Načrti osebnega in poklicnega razvoja – NOPR, ki služijo kot osnova za nadaljnja usposabljanja. Izvedel se bo sklop B: Krepitev kompetenc starejših zaposlenih, ki obsega:
udeležba v motivacijskih programih za starejše zaposlene,B3 usposabljanja na področju osebnega in kariernega razvoja ter pridobivanje kompetenc starejših zaposlenih (pridobivanje mehkih kompetenc, splošna usposabljanja, poklicno specifična usposabljanja, usposabljanja za pridobitev nacionalne poklicne kvalifikacije (NPK),B4 usposabljanja s področja digitalnih in zelenih kompetenc.
Cilji:
- krepitev kompetenc starejših zaposlenih,
- večja pripravljenost posameznikov za podaljševanje delovne aktivnosti;
Pričakovani rezultati projekta: vključiti 6 starejših zaposlenih v motivacijske programe z namenom krepitve kompetenc, v trajanju 30 pedagoških ur na osebo v času trajanja projekta;
Več o projektu ASI+ na naslednji povezavi:
https://www.srips-rs.si/razvoj-kadrov/podpora-podjetjem-za-podaljsevanje-delovne-aktivnosti-asi